La bataille entre l’éditeur de jeux vidéo Electronic Arts (EA) et le leader du jeu social Zynga prend une nouvelle tournure. Samedi 15 septembre, Zynga a répondu par une contre-plainte à la plainte pour plagiat portée à son encontre par EA. Zynga explique qu’EA aurait fait pression pour la signature d’un accord de non-embauche, qui l’aurait empêché de récupérer les employés en partance de son concurrent. Ces contrats, selon Ars Technica, sont illégaux en Californie.

Cette accusation intervient après l’embauche de trois démissionnaires d’EA par Zynga. Selon l’entreprise, EA n’a pas apprécié les embauches, craignant pour sa propriété intellectuelle. La firme se serait pourtant assurée qu’aucune information confidentielle sur ses activités ne soit révelée au nouvel employeur. Selon Zynga, le PDG d’EA, John Riccitiello, aurait indiqué ‘entrer en guerre’ contre de futures embauches d’employés d’EA chez Zynga.

Début août, EA a porté plainte contre Zynga, qu’il accuse d’avoir copié son jeu vedette The Sims Social avec The Ville. Selon l’éditeur, la ressemblance entre les deux jeux serait frappante. Zynga avait rétorqué que cette plainte démontrait ‘une incompréhension des principes de base des droits d’auteur’ par EA et qu’il comptait se défendre. En parallèle des accusations de pression sur l’emploi, Zynga a demandé au tribunal de supprimer des citations appuyant l’accusation de plagiat d’EA.

Lire : ‘Electronic Arts accuse Zynga d’avoir copié un de ses jeux’

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