INFO LE FIGARO – Les syndicats craignent la suppression de près de 2000 postes, soit près de 23 % des effectifs.

Alors que le groupe Bouygues présentera jeudi ses résultats trimestriels, l’inquiétude grandit dans sa filiale télécoms. Le groupe travaille à un plan d’économies. Les syndicats craignent la suppression de 1500 à 2000 postes, sur les 9000 salariés que compte Bouygues Telecom, soit 23 % des effectifs. Cette vague massive de licenciements serait présentée comme la conséquence directe de l’échec récent du rachat de SFR.

«Pour le moment, le calendrier est plus politique qu’économique. Rien ne devrait être annoncé avant les élections européennes, le 25 mai», explique Alain Bernard, représentant de Force ouvrière. Mais le couperet devrait tomber «avant l’été», alors qu’un comité de groupe doit se tenir fin mai. Les arguments économiques pour justifier de telles coupes claires dans les effectifs sont déjà bien rodés. «La question qui se pose est celle du modèle économique et des emplois nécessaires à celui-ci. Le chiffre d’affaires de Bouygues Telecom a chuté de 26 % en deux ans, avec des coûts qui ont augmenté de 10 %», ajoute Alain Bernard. Bouygues Telecom a été la principale victime de l’arrivée de Free sur le marché du mobile en janvier 2012. En deux ans, la filiale télécoms du groupe a perdu 200.000 clients et a vu son revenu par abonné chuter, alors que 18 % de ses clients ont opté pour sa marque low-cost B  You.

Pour se relancer, Bouygues Telecom a misé sur son réseau 4G. D’un point de vue technologique, le pari a été en partie gagné, puisqu’il dispose du premier réseau 4G de France, même si Orange a largement comblé son retard. D’un point de vue commercial, les résultats ne sont pas forcément à la hauteur des ambitions. «Nous avons le plus grand réseau 4G, mais le chiffre (…) Lire la suite sur Figaro.fr

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