Samsung répond aux accusations par une enquête. En août, un rapport de l’ONG Child Labor Watch pointait l’emploi de sept enfants dans une usine chinoise de Samsung, en plus de journées de plus de onze heures et de sévices sur les employés. La firme sud-coréenne a rapidement réagi, en dépêchant une trentaine de ses employés à l’usine de HEG Electronics en cause.
L’enquête de l’ONG, menée en juillet, pointait l’emploi de sept enfants de moins de 16 ans, le plus jeune à 14 ans. Selon Child Labor Watch, 50 à 100 enfants travailleraient dans l’usine, sur 2 000 employés. Les ouvriers travailleraient onze heures par jour, avec des dépassements réguliers de quatre à cinq heures, six jours par semaine. Cela en plus d’amendes et de sévices en méthodes de punition.
UNE ENQUÊTE MENÉE DANS D’AUTRES USINES
L’audit, mené du 9 au 31 août, a compris des contrôles d’identité, des vérifications des registres des ressources humaines et des entretiens individuels avec les travailleurs étudiants. Les employés de Samsung ont finalement conclu qu’il n’y avait pas d’enfant travaillant illégalement dans l’installation. Le fort roulement (‘turnover’), de 30 % des ouvriers chaque mois, a tout de même posé des limites à l’étude.
Dans son rapport, l’entreprise explique : ‘Nous avons identifié des ouvriers sous l’âge de 18 ans sur le site. Ces ouvriers ont plus de 16 ans et sont des étudiants ou stagiaires, leur présence est donc légale’. L’entreprise a par contre identifié plusieurs problèmes, comme des amendes pour les retards, des journées de plus de 9 heures ou l’absence d’une clinique. Samsung affirme avoir menacé HEG de clore leur contrat si des mesures ne sont pas prises.
Samsung annonce par ailleurs l’audit des 105 usines produisant uniquement pour Samsung d’ici à fin septembre et des 144 autres usines qu’emploie l’entreprise d’ici à la fin de l’année.
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