Rakesh Agrawal a été démis de ses fonctions après avoir insulté sur Twitter la vice-présidente de PayPal. Un cas parmi de nombreux autres, alors que le cadre légal est encore relativement flou sur le sujet.

Insulter ses collègues sur Twitter est risqué et Rakesh Agrawal est désormais bien placé pour le savoir. Embauché au mois de mars, le directeur de la stratégie de PayPal a été remercié le week-end dernier après avoir injurié la vice-présidente du groupe en charge de la communication sur le réseau social. Alors que la société faisait savoir qu’elle se séparait de son salarié, Rakesh Agrawal tentait de sauver les apparences sur Twitter: prétextant d’abord une erreur liée à l’utilisation d’un nouveau téléphone, l’ex-directeur de la stratégie a ensuite précisé qu’il avait démissionné avant de rédiger ces tweets, pour finalement mettre une touche finale à son suicide médiatique en menaçant ses anciens patrons.

Rakesh Agrawal n’est pas le premier exemple de salarié licencié après avoir dénigré son employeur sur Twitter. Avant lui, Julien Courbet avait été viré de France 2 après avoir critiqué sa direction suite à l’arrêt de l’une de ses émissions. Toujours chez France Télévisions, le couperet n’était pas passé loin pour le journaliste Joseph Tual qui, au soir de l’élection de François Hollande, avait tourné en dérision Rémy Pflimlin et Thierry Thuillier, respectivement président-directeur général et directeur de l’information du groupe et réputés proches du pouvoir sortant. Le journaliste avait dû son salut à un vaste mouvement de soutien initié par la CGT du groupe audiovisuel public.

D’autres dérapages sur Twitter ont entraîné des licenciements sans que l’employeur ne soit directement visé, comme par (…) Lire la suite sur Figaro.fr

Inscrivez-vous à la newsletter du Figaro