par Gwénaëlle Barzic
PARIS (Reuters) – Alcatel-Lucent a confirmé mardi son intention de réduire ses effectifs mondiaux de 10.000 postes, dont environ 900 en France, dans le cadre de son plan stratégique qui doit lui permettre d’économiser un milliard d’euros d’ici 2015.
L’équipementier télécoms franco-américain a précisé que ces suppressions d’emplois, qui doivent être détaillées dans la matinée aux organisations syndicales en comité de groupe européen, toucheraient toutes les zones géographiques.
Elles se traduiront par la fermeture d’un site sur deux d’Alcatel-Lucent dans le monde.
“Ce plan repose pour sa réalisation sur une transformation des activités de RD pour plus d’efficacité avec une affectation des ressources en priorité sur les technologies du futur et une réduction significative de ses coûts de fonctionnement”, indique le groupe, qui emploie aujourd’hui 68.000 personnes, dans un communiqué.
En France, un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) sera mis en oeuvre qui pourrait conduire à la suppression d’environ 900 postes dès 2014, précise Alcatel-Lucent dont le siège est situé en France et qui emploie 8.300 personnes dans le pays.
“La situation est grave”, reconnaît-on de source gouvernementale. “Ce n’est pas un choc imprévu de type PSA, cela fait plusieurs années que les choses n’allaient pas bien et n’avaient pas nécessairement été traitées comme il le fallait, mais là il y a un côté remède de cheval qui est extrêmement douloureux.”
“Ils investissent aussi pour relancer la machine”, note-t-on de même source en évoquant le volet créations d’emplois du plan annoncé.
Alcatel-Lucent prévoit de supprimer 15.000 postes d’ici la fin 2015 mais d’en créer parallèlement 5.000.
“C’est une réelle hécatombe. Les salariés prennent de nouveau un coup sur la tête, déjà fragilisés par les cinq plans précédents depuis 2007”, déplore le syndicat CFDT dans un communiqué. “La CFDT est consciente de la gravité de la situation financière du groupe et la déplore. Mais ce sont encore les salariés qui paient le prix fort.”
Les sites de Toulouse et de Rennes devraient être fermés rapidement tandis que trois autres implantations du groupe à Eu (Seine-Maritime), Ormes (Loiret) et Orvault (Loire-Atlantique) ont vocation à être cédées d’ici 2015, le groupe ayant l’intention de concentrer ses activités sur les sites de Villarceaux (Essonne) et Lannion (Côtes-d’Armor).
FERMETURE DES SITES DE RENNES ET TOULOUSE
Outre les 900 suppressions d’emplois en France, 900 autres personnes devraient être concernées par des réaffectations au sein du groupe, qui prévoit aussi 200 recrutements dans les nouvelles technologies.
La CFDT, qui annonce son intention de combattre le plan initié par le nouveau directeur général d’Alcatel-Lucent Michel Combes, interpelle le gouvernement sur la fonte des effectifs de l’équipementier en France.
La France, qui avait déjà perdu près de 1.300 postes dans le cadre du précédent plan de restructuration lancé en 2012, ne devrait plus compter que 5.900 salariés d’Alcatel sur un effectif mondial de 58.000 personnes à l’horizon 2015, soit 10%, contre environ 14% en 2008.
En Bourse, l’action Alcatel-Lucent s’adjuge 1,2% à 09h45 à 2,919 euros alors que l’indice SBF120 cède 0,17%.
“Les réductions de coûts massives vont être bien reçues par les investisseurs qui pensaient que les activités d’Alcatel en France ne pouvaient pas être restructurées”, commente un trader basé à Paris.
Ces réductions d’emplois font partie du plan stratégique présenté par Alcatel-Lucent en juin, qui vise à repositionner la société sur les segments des réseaux IP (internet protocol) et l’accès au très haut débit.
Le plan Shift prévoit un milliard d’euros de réductions de coûts et un montant similaire de cessions d’actifs pour tenter de redresser le groupe qui a perdu de l’argent lors de tous ses exercices à l’exception de 2011 depuis la fusion qui lui a donné naissance en 2006.
Avec Julien Ponthus, Gilles Guillaume et Blaise Robinson, édité par Dominique Rodriguez