Contrairement à quelques grands groupes français, la filiale d’Apple n’a pas encore fait de déclaration publique sur le possible versement d’une prime de fin d’année de 1 000 €, pour certains de ses salariés. La Pomme attend le vote du projet de loi encadrant cette mesure — la discussion du texte a lieu ce mercredi à l’Assemblée — pour se prononcer.

C’est ce qui a été dit à des employés en Apple Store aujourd’hui, nous a raconté l’un d’eux : « Apple ne se prononce pas et attend le projet de loi voté mercredi pour choisir si nous participons à cette action ou non ».

Sur son Facebook, le C.I.D.R.E (Club Interstore Désigné pour Représenter les Employés) a fait ce compte-rendu hier soir d’une réunion du comité d’entreprise des Apple Store :

Vous êtes très nombreux à vous questionner sur les dernières annonces du Président. Aujourd’hui, lors d’une réunion CE, nous avons pu entendre le positionnement de la Direction sur cette « prime de fin d’année » présentée en début de semaine.

À l’heure actuelle il n’y a aucune mesure fixée par le gouvernement et un projet de loi sera débattu mercredi prochain à l’Assemblée. La Direction se raccroche donc aux futures conditions du gouvernement pour annoncer quelque chose … En revanche elle souhaite aller rapidement sur l’augmentation des bas salaires et nous attendons tous une éventuelle participation.

L’attentisme d’Apple a fait soupirer quelques employés, a ajouté notre premier contact, au motif que le groupe californien dispose d’une certaine marge de manœuvre financière pour assumer cette dépense… D’après sa page emplois, Apple compte 2 465 salariés dans l’Hexagone.

Dans les grandes lignes, cette prime de solidarité consiste en un versement exceptionnel et défiscalisé jusqu’à hauteur de 1 000 € pour les employés touchant jusqu’à 3 600 € mensuels net.

Plusieurs grands groupes n’ont pas attendu le contenu définitif du projet de loi pour annoncer leur participation à cet effort. Dans le secteur des télécoms par exemple, Orange va verser 1 000 € aux salariés ayant moins de 25 000 € de salaire annuel brut, et de 500 € pour ceux touchant entre 25 000 et 30 000 € de salaire annuel brut. 20 000 employés de l’opérateur sont concernés.

Altice (SFR) et Iliad (Free) ont promis aussi une action. Le premier a acté le principe et il attend de connaître les détails du projet de loi avant d’en dire plus, le second effectuera le versement pour 6 000 collaborateurs à l’issue du vote.