Google s’attaque au manque de femmes dans la technologie en incitant les jeunes filles à coder. L’entreprise doit faire face à son propre manque de diversité.

Google poursuit son combat en faveur de la diversité dans les nouvelles technologies. Il lance l’opération «Made With Code», littéralement «Fait avec du code». L’objectif est d’amener plus de femmes à apprendre la programmation. En 2013, 26% seulement des professionnels de l’informatique aux Etats-Unis étaient des femmes. Pour Google, les jeunes femmes ne sont pas assez encouragées. «Moins d’un pourcent des lycéennes seraient intéressées par une spécialisation en informatique», s’alarme dans un post de blog Susan Wojcicki, une des premières employées de Google et actuelle PDG de YouTube.

Le programme «Made With Code» va d’abord s’appuyer sur la création de projets avec Blocky. Il s’agit outil qui permet d’être initié aux bases de la programmation sans avoir à taper du texte. «Made With Code» va ainsi proposer de coder un avatar ou une partition de musique. Google va aussi collaborer avec des organisations de jeunesse comme les «Girls Scouts» et des institutions de la technologie, comme le Massachusetts Institute of Technology (MIT). Google participera en outre à hauteur de 50 millions de dollars au financement d’initiatives pour plus de diversité dans la technologie. Il a ainsi donné un million de dollars au site Code Academy, qui a lui aussi lancé une initiative pour inciter les femmes à coder.

Un manque de diversité général

Le mois dernier, Google a publié un rapport interne sur la diversité de ses employés. Les conclusions sont claires: l’entreprise compte 70% d’hommes, et jusqu’à 83% du côté des ingénieurs. Google est loin d’être la seule entreprise à connaître ce manque de diversité. Le rapport de Yahoo!, publié il (…) Lire la suite sur Figaro.fr

Le sexisme empoisonne la Silicon Valley 

Google admet qu’il embauche peu de femmes et de personnes de couleur 
Inscrivez-vous à la newsletter du Figaro